Mission de suivi et d’accompagnement des salariés

EchoTri est une structure conventionnée « chantier d’insertion », ce qui lui confère des obligations en termes d’encadrement en milieu de travail et d’accompagnement social et professionnel dans la recherche d’une valorisation sociale et professionnelle individuelle et/ ou collective durable.

Accompagnement

Réussir la valorisation Sociale et Professionnelle individuelle et/ou collective des salariés

Les étapes de notre accompagnement

• Recrutement, embauche, accueil
• Apport d’outils
• Acquisition et/ou consolidation des compétences
• Développement de l’employabilité
• Intégration en entreprise
• Sécurisation du recrutement en entreprise

Une structure conventionnée “chantier d’insertion”

Nous sommes une structure conventionnée « chantier d’insertion », ce qui nous confère des obligations en termes d’encadrement en milieu de travail et d’accompagnement social et professionnel dans la recherche d’une valorisation sociale et professionnelle individuelle et/ ou collective durable.

Nous assurons l’accompagnement social et professionnel de tous nos salariés.

Nous possédons une organisation basée sur l’intelligence collective au travail. Un mode de pensée qui nous contraint à la réalisation individuelle et/ou collective, donc à la réussite. Cette méthode permet de :

• Mieux répondre aux difficultés individuelles et/ou collectives rencontrées
• Favoriser le maximum de prise de confiance en chacun et dans l’équipe
• Créer une dynamique constructive de travail

Notre fonctionnement repose sur deux axes

• D’une part, répondre aux attentes du client par la recherche de performance et de rentabilité,
• D’autre part, répondre aux besoins des salariés en contrat à durée déterminée d’insertion par la recherche d’efficacité et de compétences. Tout ceci autour de la responsabilisation, de la confiance et d’une gouvernance partagée

Notre défi est de mener en concomitance les deux axes, c’est-à-dire trouver le meilleur équilibre pour assurer à la fois la mission sociale et la mission économique, de tenir compte de la réalité économique pour une meilleure insertion des salariés.

Public accueilli

Diversité, parité

Notre structure se veut le miroir de notre société où toute la diversité en terme de public est représentée.

Toute personne ayant un agrément IAE (Insertion par l’Activité Economique) peut prétendre intégrer notre structure.

Il n’y a aucun critère de discrimination. De même, nous pratiquons une politique sociale où l’égalité homme/femme est respectée en termes de mission et de salaire.

Conditions d’accès

Être :

• Jeune de moins de 25 ans et/ou
• Demandeur d’emploi longue durée et/ou
• Travailleur handicapé

Contrat de travail

Le contrat de travail est conclu pour une durée de 6 mois renouvelables, dans la limite des 24 mois prévus par l’agrément. Le temps de travail défini dès l’embauche est 24h. hebdomadaire. Il peut être modifié jusqu’à 28h hebdomadaire suivant la motivation du salarié.

Nous assurons l’accompagnement par le binôme : « Encadrant technique et Accompagnatrice Sociale et Professionnelle ». Leur mission est de développer l’employabilité de chaque salarié sur la base du savoir être, le savoir-faire et le savoir-devenir.

Le poste proposé est Agent de collecte et de tri/agent manutentionnaire.

Le public accueilli est orienté principalement par nos partenaires : Pôle Emploi, Mission Locale, Organisme de formation et l’ensemble des acteurs sociaux.

Profils recherchés

• Tout public ayant un agrément IAE (Insertion par l’Activité Economique)
• Motivation pour être acteur de son parcours
• Travail de tri et de manutention – Résistance physique obligatoire
• Pas de contre-indication sur le port de charge
• Permis de conduire souhaité

Intégration professionnelle

Débouchés suite à la mission

Les débouchés sont multiples et couvrent plusieurs secteurs d’activités grâce à l’acquisition des compétences transférables.

Nous sommes sur un champ d’activités qui offre plusieurs débouchés possibles, à savoir :

Les métiers du transport et de la logistique

• Préparateur de commande
• Magasinier
• Cariste
• Chauffeur PL
• Chauffeur livreur (petits colis)

Les métiers de l’environnement

• Gestion et Tri des déchets
• Agent de collecte
• Agent de déchèterie
• Opérateur dans un centre de tri

Le métier de manutentionnaire

• Déménageur

Au-delà de ces possibilités, notre mission est de préparer et d’offrir à chaque salarié un débouché en fonction de ses compétences. Ce travail d’acquisition et/ou de consolidation de compétences est complété par les mises en situation de stage en entreprise ou de formation qualifiante.