EchoTri, des valeurs partagées

L’activité EchoTri 72 s’appuie sur des valeurs communes et partagées par tous ses membres, le principe fédérateur reste la VALORISATION de toutes les composantes de l’activité.

Différentes formes de valorisation

La richesse humaine

  • Le Suivi et l’Accompagnement des salariés vers et dans l’emploi
  • Le Bien-Etre de chacun pour le mieux-être de tous
  • Égalité – Parité – Mixité

L’environnement

  • Une gestion durable des ressources pour qu’elles deviennent des externalités positives (richesses collectives).

Economique

  • Utiliser nos savoirs faire de gestion des richesses, tant humaines que matières, pour créer de la Valeur (Services et/ou Produits).

Nos ambitions de performances

  • Construire une démarche d’appropriation des valeurs de notre structure
  • Construire une politique d’innovation permanente en favorisant la créativité des salariés
  • Rechercher en permanence la performance sociale et économique
  • Rechercher la responsabilisation, l’autonomie de nos salariés dans une démarche de management participatif
  • Créer un contexte favorable pour l’épanouissement de chacun autour du projet commun (le bien-être de chacun pour le mieux-être de tous)
  • Partager notre savoir-faire de bien-être au travail.